透過包容性就業，支持 SEN 社群的經濟自立與社會融合
愛心僱主是指主動聘用 SEN（特殊教育需要）員工，並為他們提供無障礙工作環境、合理便利措施與職業發展機會的企業與機構。愛心僱主不僅支持 SEN 社群的經濟自立，也為企業帶來多元化的人才與創新的企業文化。
香港政府勞福局推出「愛心僱主獎章計畫」，表彰在共融就業中表現突出的企業。Cocoa 已獲得「愛心僱主-第二級 殘疾共融僱主」與「共融創新」兩項獎章，並致力於推動更多企業加入愛心僱主的行列。
無論您是大型企業還是小型機構，都有適合您的共融就業方式
為 SEN 學生與成人提供實習、見習與正式就業機會
支持 SEN 學生的職業培訓、技能發展與生涯規劃
創造包容、無障礙與支持性的工作環境
透過各種渠道宣傳共融就業與愛心僱主理念
根據企業在共融就業中的投入與成就，分為三個等級
第一級
第二級
第三級
我們正在推動的四大倡議，推進愛心僱主的發展與認可
香港政府勞福局首屆愛心僱主獎章計畫，表彰在共融就業中表現突出的企業。
💡 Cocoa 已獲得「愛心僱主-第二級 殘疾共融僱主」與「共融創新」兩項獎章。
制定共融就業的標準與認證體系，幫助企業評估與改進共融實踐。
💡 為企業提供清晰的發展方向與進度追蹤，確保持續改進。
為企業提供無障礙改造諮詢、員工培訓、招聘協助等支持服務。
💡 降低企業實施共融就業的成本與風險，加快轉變步伐。
進行共融就業的研究與數據分析，發佈倡議報告與政策建議。
💡 推動政府與行業認可共融就業的價值，推進相關政策與標準制定。
成為愛心僱主帶來社會、企業與經濟的多重收益
我們在推動愛心僱主中取得的重要成就
愛心僱主企業
聘用 SEN 員工
就業保留率
政府獎章
無論您是大型企業還是小型機構，我們都有適合您的共融就業方案。